Existeixen dos classes de persones : les que van més aviat a favor dels projectes i les que van més aviat a favor d'elles mateixes.
Un projecte acaba feliçment solament si la seua concepció i gestació no dura suficient perquè els que van més aviat a favor de si mateixos reemplacen als que van més aviat a favor del propi projecte.
La tendència d'un ésser humà que està a favor d'un projecte és nomenar col·laboradors lleials al projecte i la tendència d'un ésser humà que està a favor de si mateix és nomenar col·laboradors que siguen lleials a ell mateix.
El bon funcionament d'una organització humana depén de què els individus siguen valorats més pel seu talent i esforç que per la fúria amb la qual demostren la lleialtat al líder.
Líder no s'és per obeir cap amunt i ordenar cap avall.
Líder no s'és per designi de l'autoritat competent.
Líder no s'és per autoproclamar-se com a tal.
Líder no s'és per l'oportunitat amb la que es reparteixen premis i càstigs.
Líder no s'és per gaudir d'informació privilegiada.
Líder no s'és per blindar-se contra la crítica.
Líder no s'és per protegir cap amunt i assetjar cap avall.
Aquestes frases són d'un llibre d'aforismes titulat "Más árboles que ramas" de Jorge Wagensberg. Veient la situació del país he volgut compartir amb vosaltres les ideees del meu científic de capçalera.
Datos personales
- Rosa Peris Cabrera
- Sóc dona i nascuda en secà. El meu arbre totèmic és el garrofer. No hi ha res comparable a seure's sota la seva ombra -ni viscosa ni escassa- amb bona companyia i elucubrar o romandre en silenci, tant se val. Sabent de qui véns, a qui vas i qui tens al costat. Gaudir d'un moment especial sense cap mena de temor perquè sents que al seu davall -com a Holly quan desdejunava a Tiffany's- no et pot passar res de dolent. Sóc dona i nascuda en secà. El meu arbre totèmic és el garrofer. Orgull cap, dignitat la que calga.
No hay comentarios:
Publicar un comentario